Asunción Barranco teneinte alcalde ayuntamiento La Línea/Foto Archivo

La teniente de alcalde y concejal de Igualdad, Asunción Barranco, ha dado a conocer la programación del Centro Municipal de Información a la Mujer para los próximos meses.

En primer lugar está la presencia en la Oferta Educativa Municipal. Cabe destacar en este curso el aumento de talleres que se han ofertado a los colegios desde la concejalía de Igualdad y en colaboración con la delegación de Educación, así como la gran aceptación de los mismos por parte de los centros educativos. De un solo taller que se venía impartiendo y del que se beneficiaron 12 grupos se ha pasado a ofertar 4 que serán impartidos a 82 grupos de escolares. Los nuevos talleres que se han introducido son el de orientación laboral, que se impartirá en dos centros y a 6 grupos de bachillerato; el de violencia de género, destinado a alumnos de 4º de ESO y que lo podrán disfrutar 14 grupos de 4 centros distintos. Y por último el taller “Jugar para ser iguales”, destinado a niños de primaria y que lo han solicitado 49 grupos de 15 colegios. Además, se mantendrá el taller de Igualdad de Oportunidades que se venía impartiendo años atrás, con la diferencia que este año se destinará a alumnos de secundaria y no de primaria como se venía haciendo hasta ahora. Este último se impartirá en 5 centros y a 13 grupos.

Para Asunción Barranco, la importancia de estos programas para niños en edad escolar viene motivada por la necesidad de promover la igualdad de género desde edades tempranas, teniendo en cuenta el aumento de las estadísticas de casos de violencia de género en parejas cada vez más jóvenes.

Continuando con la programación del Centro Municipal de Información a la Mujer y fuera de lo que es la Oferta Educativa, también se informa de la puesta en marcha por primera vez en el municipio de una serie de talleres destinados a las mujeres de la ciudad, que serán impartidos por el personal técnico del Centro y que se realizarán a lo largo de todo el año. Estos talleres van destinados a fomentar la participación social de las mujeres, impulsando el asociacionismo entre ellas y promoviendo medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades. Entre los talleres que se van a ofertar se destacan el de Igualdad de Oportunidades, Violencia de Género, Autoestima, Asertividad, Afrontar el estrés y la ansiedad, Mujer y arte, Dibujo y pintura y Defensa Personal para mujeres (teniendo prioridad las mujeres víctimas de violencia de género). El primero que se pondrá en marcha es el de Igualdad que se llevará a cabo a lo largo del mes de marzo coincidiendo con la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Todas estas actividades ponen de manifiesto el gran interés que este equipo de gobierno muestra en la lucha en pro de la Igualdad.

Meléndez y Peño de IU en el pleno ordinario de febrero/Foto archivo Marcos Moreno

Para la coalición de izquierdas el procedimiento  de “dialogo competitivo” propuesto por el PP no sería malo “si en su utilización no se falsea la competencia” y acusa al Psoe de echarlo atrás sin explicar cómo

 IU corrige la información sobre el uso público del Parque Princesa Sofía, Ciudad Deportiva, Campo Militar Español y Fuerte de Santa Bárbara

Los miembros de IU, que se abstuvieron en el punto de pleno que  se abordó el tema del expediente sobre la explotación del suelo del Parque Princesa Sofía y alrededores, especifica en nota de prensa que “contrariamente a lo reflejado en prensa ,   el tema a debate no era el de la anulación o no de todo el proceso, iniciado por el anterior equipo de gobierno sobre el uso de suelo público para distintos proyectos en Parque Princesa Sofía, Ciudad Deportiva, antiguo Campo Militar Español y Fuerte de Santa Bárbara. Porque de ese proceso, se mantiene la memoria, se mantiene crear una empresa mixta entre el Ayuntamiento y una empresa privada. En realidad, lo que se cambia es el proceso de selección de la empresa”.

El procedimiento para la selección del socio privado propuesto por el PP era el de diálogo competitivo “se desarrolla normalmente en tres etapas, la previa de invitación a participar en el concurso , la etapa de diálogo propiamente dicha, en la que asume el protagonismo una comisión de técnicos cualificados que forman parte de la mesa de contratación, por delegación de ésta, etapa que concluye con la invitación a presentar oferta final, y la etapa final, de evaluación de las ofertas definitivas y adjudicación del contrato”.

Para los miembros de IU, “sería un buen instrumento si en su utilización no se falsea la competencia y existe la exigencia de un riguroso procedimiento reglado y transparente y se respetan los principios esenciales en la contratación pública de publicidad y concurrencia. Es decir si existe rigor, eficiencia y transparencia a todo el proceso de contratación. Tras aprobarse en el Pleno del día 29 de marzo de 2011, el sistema de dialogo competitivo, se presentaron tres empresas, a concurso”.

IU asegura que de las tres empresas no se supo mas desdde las elecciones municipales, “hasta que  el nuevo equipo de gobierno, incluye en el pleno ordinario del mes de febrero, el cambio de Procedimiento ordinario abierto para selección del socio privado, es decir, se decide cambiar la forma de elegir la empresa que formara la sociedad mixta con el Ayuntamiento, argumentando que hay otros sistemas más beneficiosos ,pero sin explicar, al menos de momento, cual sería ese el nuevo sistema”.

Izquierda Unida, exige transparencia en todos los temas,”pensamos que los Ayuntamientos tienen absoluta necesidad de demostrar que son transparentes, limpio y totalmente respetuoso con la legalidad vigente. Queremos que en el proceso de tramitación, se posibilite desde el inicio una participación real, de los ciudadanos, partidos políticos de la oposición, asociaciones etc”.

Condicionantes de transparencia, Como estos condicionantes, a nuestro juicio, no se han cumplido ni antes ni ahora, no hemos apoyado ni la propuesta del anterior equipo de gobierno del PP, ni la presentada por el actual equipo de gobierno del PSOE”.

Araujo avanzó datos de la RPT del ayuntamietno de La Línea / Foto Angel Brioso

Gemma Araujo: “nada de esto hubiese ocurrido si los anteriores equipos de gobierno del GIL y PP no se hubiesen dedicado a enchufar a familiares, amigos y compañeros de partido, tal y como se ha demostrado en el llamado juicio de los contratos”

“Desde el primer momento que empezamos a gobernar apreciamos lo que desde la oposición sospechábamos: el caos y la desorganización de los departamentos municipales unido al sobredimensionamiento de la plantilla”

Arauo asegura que no hay "listas negras" en la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento linense/Foto Angel Brioso

La alcaldesa linense, Gemma Araujo, presentó esta tarde en rueda de prensa informativa los primeros resultados de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

En principio: 69 plazas a amortizar, incluyendo en este número las ya anunciadas con anterioridad; y drásticas reducciones en los complementos específicos de buena parte de la plantilla.

“Cuando nos hicimos cargo del gobierno municipal ya se redujo la nómina en 100.000 euros mensuales, pasando de 1,4 millones a 1,3, eliminando para ello pluses de productividad que en la mayoría de los casos no tenían sentido. Los primeros en dar ejemplo fuimos los miembros del equipo de gobierno, reduciendo nuestras liberaciones y nóminas en 500.000 euros anuales sobre lo que cobraban los del GIL-PP” dijo la alcaldesa.

Una hora antes que a la prensa lo habría presentado a los representantes sindicales. Al menos lo intentó, ya que sólo el representante de CSI-CSIF acudió a la cita mientras USO, UGT y CCOO declinaron la invitación de la alcaldesa. Al parecer su postura fue, y va a seguir siendo desde ahora, no asistir a reuniones o negociaciones mientras no se paguen buena parte de las nóminas que se adeudan a los trabajadores municipales.

“Creo que los representantes sindicales cometen un grave error, porque ellos representan a los trabajadores y son los primeros que tendrían que estar en la mesa de negociación. El próximo viernes volveré a reunirme con los sindicatos y espero que vengan todos” añadió Araujo.

Tras afirmar que la RPT era su prioridad desde que ocupó la Alcaldía, destacó que se había realizado “en un tiempo record” y que “nada de esto hubiese ocurrido si los anteriores equipos de gobierno del GIL y PP no se hubiesen dedicado a enchufar a familiares, amigos y compañeros de partido, tal y como se ha demostrado en el llamado juicio de los contratos”.

“Desde el primer momento que empezamos a gobernar apreciamos lo que desde la oposición sospechábamos: el caos y la desorganización de los departamentos municipales unido al sobredimensionamiento de la plantilla”.

Araujo asegura que hay trabajadores municipales en La Línea con sueldo de consejeros o ministros /Foto Angel Brioso

Algunos números

La alcaldesa afirmó que era del todo imposible que el ayuntamiento pudiera soportar “una nómina de 1,4 millones, a los que si se les suma seguridad social y hacienda se pone en 2,4 millones de euros cada mes. Por eso nuestro primer objetivo era reducir el capítulo uno, es decir, el pago de las nóminas a la plantilla”.

Y se extendió la alcaldesa en ejemplos y comparaciones de los llamados complementos específicos de algunos puestos de trabajo y cargos en el ayuntamiento linense:

“Un policía local: de Algeciras lo tiene cifrado en 247,47 euros; en Los Barrios está en 624,43; en Cádiz en 638,48, siendo el de La Línea de 1.172.

“Otro ejemplo más es un administrativo, cuyo complemento específico en Algeciras está 247,47 euros; en Los Barrios es de 558,02; Cádiz lo tiene en 374,02, mientras que en La Línea está en 1.051 euros”.

“Estos datos hablan por sí solos”, agregó Araujo. Y se extendió en otros, como el del cargo de interventor que estaba en más de 4.000 euros de complemento “y al que se va a reducir en unos dos mil euros”

En definitiva, la intención que expresó la alcaldesa fue el reducir la nómina de los 1,3 millones actuales a unos 900.000 euros “con lo se reducirán también bastante los pagos a seguridad social y hacienda. Solo así podremos negociar entonces una reducción en la retención de la Participación en los Impuestos del Estado (PIE), que ahora es del cien por cien”

La alcaldesa de La Línea pide "apoyo" ante las medidas "impopulares" para rebajar el coste de la plantilla municipal/Foto Angel Brioso

Medidas nada populares

Gemma Araujo insistió en la urgente necesidad de la reducción de la plantilla y de las nóminas: “Comprendo que no son en absoluto medidas populares, y menos entre la plantilla municipal. Pero soy la alcaldesa de todos los linenses y es una obligación ineludible que tengo que cumplir por el interés general de la ciudad”.

“Con esto también pretendemos garantizar en la medida de lo posible la estabilidad y el cobro normal de las nóminas por los trabajadores municipales” añadió Araujo.

“Por otro lado quiero afirmar que no existen ni han existido nunca en este equipo de gobierno listas negras. Si alguien puede saber algo de esto son precisamente los del equipo de gobierno anterior del PP-GIL” dijo la alcaldesa.

“Además tenemos que corregir situaciones anómalas e injustas, en las que dos trabajadores con el mismo nivel y realizando igual labor unos cobran entre mil y dos mil euros al mes más que otros, simplemente por haber sido afectos al PP-GIL o no”

“Y, de ninguna de las maneras vamos a permitir que el capítulo de personal absorba todos los recursos municipales –o incluso más- y que no se puedan dar al pueblo servicios de la calidad que merecen los ciudadanos por falta de los mínimos medios”

No quiso dar datos concretos de la amortización de estas 69 plazas, aunque si especificó que no serían de funcionarios y sí de laborales fijos indefinidos “afecte a quienes afecte, para eso se ha realizado la RPT, para hacerlo de la manera más justa”

El pleno ordinario de febrero aprueba el inicio del nuevo expediente urbanístico sobre la zona deportiva con los votos de Psoe y PA/Foto Marcos Moreno

(GALERÍA DE FOTOS)

La sesión ordinaria del pleno de la Corporación Municipal incluía también el convenio para la plaza de toros

Dos ediles se incorporan en sustitución de los que presentaron su dimisión: Javier Meléndez de IU y Agustín Caro del PSOE

Previo al inicio de la sesión los sindicatos pidieron “socorro” ante la situación de impago de las nóminas

La Corporación Municipal celebró su sesión ordinaria de pleno correspondiente al mes de febrero. Dos temas fundamentales: la anulación del concurso anterior y comenzar de nuevo con los proyectos y contratación para la zona del parque y ciudad deportiva; y el inicio de gestión de convenio con empresa interesada en la plaza de toros.

Tras la aprobación preceptiva del cambio de ubicación y las actas de sesiones anteriores, lo que se hizo por unanimidad, se procedió al nombramiento formal y la incorporación de los dos nuevos ediles.

Javier Meléndez, de IU-LV-CA, sustituye a Andrés Martín. Agustín Caro, del PSOE, ocupa el lugar de Javier Marín.

Ambos ediles prometieron su cargo, la alcaldesa las impuso la medalla de la ciudad y pasaron de inmediato a ocupar sus respectivos escaños municipales. Recibieron muchos aplausos de los compañeros de Corporación y del público asistente.

El PP ha protagonizado una batalla dialéctica con el Psoe en este punto/Foto Marcos Moreno

El Parque

El primer tema a debate fue el de la anulación o no de todo el proceso iniciado por el anterior equipo de gobierno sobre el uso de suelo público para distintos proyectos en el Parque Princesa Sofía, Ciudad Deportiva, antiguo Campo Militar Español y Fuete de Santa Bárbara.

Los andalucistas, tras preguntar al secretario general por la legalidad de anular el proceso iniciado, mostraron su conformidad con iniciar de nuevo todo el trámite: “así podremos aportar nuestro granito de arena”.

IU no hizo uso de su turno de palabra.

El PP, por su portavoz Inmaculada Olivero, mostraron su disconformidad, alegando que se iba a perder más tiempo en este largo proceso y que incluso se podría incurrir en algún tipo de ilegalidad al no haber siquiera abierto los sobres con la documentación de las tres empresas que licitaban: “y hasta nos podemos encontrar con que nos pidan daños y perjuicios por el tiempo y dinero que invirtieron”.

Espada, por el PSOE, defendió la necesidad y oportunidad de recomenzar todo este proceso: “lo que no va a significar perder ningún tiempo, sino hacer las cosas bien”

Al final se aprobaría la anulación con los votos favorables de PSOE y PA, la abstención de IU-LV-CA y el voto en contra del PP.

La plaza de toros

Una nueva fórmula de convenio para el uso por algún empresario interesado de la Plaza de Toros se sometió también a votación.

El empresario que lograra el contrato o convenio no percibiría ninguna cantidad por confeccionar los carteles de toros de la feria, pero si podría utilizar las instalaciones de la plaza para organizar diversos eventos a lo largo del año: espectáculos musicales, de ocio y entretenimiento y otros.

Lo que sí tendría que cuidar y apoyar sería a la Escuela Taurina y las Peñas locales, así como publicitar a nivel nacional los distintos eventos y las excelencias de nuestro coso y los espectáculos que en él se organicen.

Fue aprobado por unanimidad.

Otros aspectos

Luego vendrían las presentaciones de mociones por urgencia y los consabidos ruegos y preguntas.

Los andalucistas presentaron su moción de “consultas populares”, defendiendo que al igual que existen estos mecanismos en los ayuntamientos, se llevara hasta la Junta de Andalucía, permitiendo en estas consultas incluso posibles referéndums.

Hubo un cierto debate entre Villalba (PA) y Ferrá (PP), sobre la Ley Andaluza de Consultas Populares, uno en su defensa y otro en su detrimento. Controversia primero y lanzamiento de “flores” después, que terminaría con un “tender la mano” de los andalucistas a los populares: “porque la única forma de salir de todos los problemas que aquejan a los trabajadores municipales y a La Línea en general es que vayamos juntos”

Con los votos en contra del PP se aprobaría la moción.

José Porras Naranjo durante su intervención en la sesión plenaria/Foto Marcos Moreno

La intervención de Corvino

Previo al inicio de la sesión, la alcaldesa-presidente le dio la palabra al portavoz de los sindicatos, José Porras Naranjo, que –con bastante nerviosismo y mucho más alterado de lo que lo hemos visto nunca-, pidió “socorro” ante la ya gravísima situación del impago de nóminas.

“Comprendemos, señora alcaldesa, la situación que se encontró: pero es usted la que tiene que pagar las nóminas. Son todos ustedes los que tienen que trabajar para esto y conseguir que se nos pague todo lo atrasado. No queremos echar culpas a nadie: lo que queremos es cobrar. Juntos hay que buscar el remedio, y no en La Línea; sino en Sevilla y en Madrid. Y que se pague a los trabajadores del ayuntamiento y a los de las empresas municipales de Somdeco y del Matadero: a todos. Y que no nos digan más que hay que apretarse el cinturón, porque ya ni hay necesidad de apretarse cinturón alguno sin papa: lo que se nos van a caer es los pantalones por mucho que nos apretemos. Queremos cobrar, tienen ustedes que pagar. Y no importa al que se deba más o se deba menos, ni a quienes les haga más o menos falta o tengan más urgencia: se trata de nuestro dinero”

El nerviosismo le salía a raudales; exaltándose incluso en algún momento. Y es que no es para menos.

Galería de Fotos: Marcos Moreno

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Pleno 2 de febrero 2012

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El nuevo año genera un aumento de 1.183 nuevos parados en el Campo de Gibraltar

El comienzo de año ha vuelto a ser un mal momento para la situación del empleo en la comarca del Campo de Gibraltar, donde el número de desempleados ha aumentado en 1.183 personas, subiendo en todos los municipios salvo en Castellar donde dos personas encontraron empleo, según los datos oficiales.

Estos datos aumentan en un 3.10% el volumen de parados en la comarca, llegando a la friolera cifra de 39.242 personas.

La Línea de la Concepción es la segunda población en la comarca en aumento del paro con 315 nuevos inscritos en las listas del SAE quedando la estadística en 10.463.

Por delante de La Línea la vecina Algeciras, con 472 desempleados deja sus listado de parados en 16.535.

Por detrás de estos núcleos San Roque con 4.428 (+100) , Los Barrios con 3.228 ( +121) , Tarifa 2.705 (+95), Jimena 1.425 (+46) y Castellar 458 (bajó en dos personas)

El consejo gestor de la EUEJE reunido en la Mancomunidad del Campo de Gibraltar/Mancomunidad

La reducción de alumnos ha sido progresiva para adaptarse al Convenio firmado entre Mancomunidad, el Ayuntamiento de Algeciras, la Universidad de Cádiz y la Fundación Campus Tecnológico

 La Junta Rectora y el Consejo de Gerencia de la Fundación Universitaria de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, que gestiona la Escuela Universitaria de Estudios Jurídicos y Económicos (EUEJE),  se ha constituido formalmente este miércoles 1 de febrero  con su nueva composición tras el inicio del nuevo mandato del ente comarcal.

En el orden del día figuraba la designación por la Junta Rectora de un nuevo miembro con derecho a voto en el Consejo de Gerencia, así como la decisión sobre la compatibilidad de profesores y la aprobación del presupuesto para el presente ejercicio, último con docencia de la EUEJE. Igualmente, se dio cuenta de la Memoria del curso anterior y se conoció un informe de la gerente sobre la situación actual y las perspectivas de futuro del centro académico.

La actual situación de la Escuela, que aún ofrece clases de la antigua titulación de Diplomado, se resume en que 357 alumnos reciben docencia por parte de 22 profesores, apoyados por cuatro administrativos, mientras en el curso 2009-2012, los alumnos eran 590, los profesores 40, y  el personal administrativo 7. Esta reducción, que ha sido progresiva, se enmarca en el Convenio Marco firmado por la Mancomunidad, el Ayuntamiento de Algeciras, la Universidad de Cádiz y la Fundación Campus Tecnológico por el cual la UCA asumió la implantación de las nuevas titulaciones de Grado en la Comarca, mientras la Mancomunidad y el Ayuntamiento dejaban de ofrecer curso a curso sus titulaciones hasta la extinción total de las actuales y llamadas a desaparecer diplomaturas y licenciatura.

Este acuerdo se puso en marcha el curso 2009-2010 y se dará por completado por lo que a la EUEJE se refiere este curso académico, 2011-2012, finalizando el 20 de septiembre la docencia, restando solamente la posibilidad que se ofertará a los alumnos de matricularse para exámenes y tutorías durante dos cursos más y posiblemente un tercero de gracia.

Hugo Triviño, ganador del concurso Reciclaje / Mancomunidad

En el certamen-concurso han participado estudiantes de los siete municipios del Campo de Gibraltar.

El presidente de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Diego González de la Torre, hizo entrega este mediodía en el Colegio Público “Virgen del Sol” de Tarifa, del premio al ganador del concurso que se convocó con motivo de la Fiesta del Reciclaje que se desarrolló en toda la comarca en las pasadas fechas de Navidad.

El galardonado ha sido el alumno de 8 años Hugo Triviño Araujo, del “Virgen del Sol” de Tarifa, de tercer curso de primaria.

En el concurso participaron 850 niños y niñas de los siete municipios del Campo de Gibraltar y el jurado ha estado compuesto por todos los internautas que han votado a través de la página de Facebook que Reciclaje Campo de Gibraltar tiene abierta en dicha red social. Del total de 3.307 votos emitidos, el ganador se hizo con 1.046 de ellos, obteniendo el segundo clasificado 972. El premio consistió en una bicicleta de montaña que el ganador recibió entre los aplausos de sus compañeros en el salón de actos de su colegio.

Previamente, una monitora del Complejo Medioambiental Sur de Europa, de la empresa ARCGISA, empresa pública de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, había realizado una amplia exposición sobre la necesidad del reciclaje y los contenedores en los que hay que depositar los distintos tipos de residuos. Además, los escolares pudieron visionar un corto animado sobre los beneficios del reciclaje.

El vicepresidente de Servicios de la Mancomunidad, José Carlos Lara, agradeció la participación del centro y la alegría que le producía que el premiado haya sido un integrante del colegio “Virgen del Sol”, tan implicado en este tipo de actividades.

Por su parte, el presidente de la Mancomunidad, Diego González, explicó muy gráficamente a los presentes qué era la Mancomunidad y el Campo de Gibraltar, además de invitar a todos los presentes a visitar las instalaciones del Centro Medioambiental, actualmente inmerso en un proceso de modernización y puesta al día desde el punto de vista tecnológico, que va a facilitar un salto cualitativo en su capacidad de gestión de residuos.

El concurso del que ha resultado ganador Hugo Triviño, consistió en la creación de objetos a partir de otros en desuso, que les fueron facilitados a los participantes por el personal de ARCGISA, procedente de material de reciclaje previamente limpiado. Todos los objetos creados fueron fotografiados y colgados en la página de Facebook para ser sometido a la votación de los internautas, arrojando el resultado antes reseñado.

Para el presidente de la Mancomunidad, “este tipo de actos nos acercan a los consumidores del mañana y nos permiten concienciar a los más pequeños de que debemos dejar a nuestros hijos un planeta mejor del que recibimos”.

Cierre de las instalaciones de Somdeco el pasado 8 de noviembre donde se preveía que el ERE estaría listo el 8 de diciembre/Foto archivo LLD

Los trabajadores de Somdeco que siguen sin cobrar, están citados el 9 de febrero para abrir el periodo de consulta que abre la negociación del expediente de regulación de empleo

Los populares hablan de “desastre” y falta de respeto en la tramitación del ERE

El archivo del ERE de Somdeco por la consejería de empleo, ha dejado al descubierto que no se han realizado los trámites exigidos en los artículos 6 y ss del RD 801/2011, donde se exige la negociación con los trabajadores “art.8 … e) Copia de la comunicación a los representantes de los trabajadores del inicio del período de consultas…”, buro fax que ha sido entregado hoy a los trabajadores, el mismo día en que Francisco Espada, ha llevado a Cádiz “personalmente la documentación restante para la petición del expediente de regulación de empleo (ERE) que hay presentado para la Sociedad Municipal de Comunicación (Somdeco), en proceso de disolución”, según remite en un comunicado de prensa.

En dicho documento el responsable de la liquidación de la Empresa Municipal de Comunicación, cita a la representante sindical de los trabajadores de Somdeco el próximo 9 de febrero, que será cuando realmente se inicie el cómputo de días para las posibles alegaciones en caso de no haber acuerdo entre las partes. Documento que la Consejería de Empleo exigía a Espada (la apertura del periodo de consultas), “…recibimos un escrito de Francisco Espada, al que se une una comunicación de finalización del periodo de consultas, sin acuerdo, firmado sólo por él en calidad de Liquidador de la Sociedad”.

El teniente de alcalde linense espera que “tras entregar este martes lo último requerido, el ERE esté aprobado a lo largo de este inminente mes de febrero”, a pesar de que los representantes de los trabajadores han sido citados el 9 de febrero y con posterioridad es obligatorio un plazo de quince días naturales, para el periodo de consultas.

Ante el cruce de declaraciones, el PP defiende que el ERE de Somdeco ha sido un “desastre”, que marca “la incompetencia palpable del actual equipo de gobierno con la alcaldesa Araujo al frente”.

Los populares declaran que “Espada ha mostrado hacia los veintiún trabajadores de Somdeco, inhumanidad” afirmando que los ha “ninguneado desde el inicio del mandato, amenazándoles con el despido, sin cobrar sus emolumentos”, criticando que este “descalabro del Sr. Espada” ha costado 150.000€ al ayuntamiento linense.

Pleno municipal del ayuntamiento de La Línea / Foto archivo

Dos nuevos concejales tomarán disposición de su acta: Javier Meléndez de IU y Agustín Caro del Psoe

Este jueves 2 de febrero, a las 18.00 horas,  se celebra en el Palacio de Congresos la sesión ordinaria del pleno de la Corporación Municipal correspondiente al mes de febrero, en el que dos nuevos concejales tomarán posesión de su acta de concejal: Javier Meléndez y Agustín Caro.

En el orden del día, se lleva a votación la renuncia a la celebración del contrato de constitución de empresa público privada para la urbanización y explotación de suelos municipales del  parque Princesa Sofía, Ciudad Deportiva, Campo Militar Español y Fuerte de Santa Bárbara, que fue aprobado con los votos favorables del PP y UPL en el pleno del 29 de marzo de 2011.

Además de las habituales resoluciones de alcaldía y organismos municipales, el pleno de la corporación debatirá sobre la explotación de la plaza de toros de La Línea de la Concepción para la celebración de espectáculos taurinos y otros de carácter recreativo o cultural.

EL PLENO DE ESTE JUEVES CONTEMPLA LA TOMA DE POSESIÓN DE DOS NUEVOS CONCEJALES

La sesión ordinaria del pleno de la Corporación Municipal, prevista para este jueves, 2 de febrero, contempla la toma de posesión de dos nuevos concejales. De un lado, Francisco Javier Meléndez Caro entrará en la Corporación en sustitución del ex edil de IU Andrés Martín. De otro, Agustín Caro Aguilar se integrará en el grupo socialista tras confirmar el candidato electo Javier Marín que no tomaría posesión de su cargo.

Francisco Espada, liquidador de Somdeco, reconoce que no tenía conociemito del archivo del Expediente de Regulación de Empleo/Foto archivo

Francisco Espada admite, “no tenemos conocimiento de esta circunstancia, solo nos indicaron que había que resolver un error formal”

La Consejería de Empleo confirma que Espada remitió a la petición de documentación “un escrito de finalización de consulta, sin acuerdo, firmado solo por él”

La Consejería de Empleo, a través de la Delegación provincial ha resuelto, mediante resolución dictada el “el archivo de las actuaciones practicadas en el ERE nº 182/2011” iniciado por la Empresa Sociedad Municipal de Comunicación de La Línea de la Concepción.

La delegación en los fundamentos de derecho de la resolución, reconoce que requirió a la empresa a través de oficio el pasado 23 de diciembre, que se subsanaran determinados errores referentes a la negociación con los trabajadores, recordando a la empresa, Somdeco, que ha de seguirse e procedimiento de consultas exigido en los art. 5 y 11 del RD801/2011, de 10 de junio ya que “en el expediente remitido a la administración no consta ni la apertura del periodo de consultas, ni como se ha desarrollado éste, por lo que a tales efectos y en aplicación de las normas, se tiene por desistido la solicitud planteada en el expediente”.

La documentación enviada por Francisco Espada – concluye el dictamen – no se corresponde con lo pedido.

Por todo lo expuesto, la Consejería de Empleo “archiva las actuaciones”.

Antecedentes de hecho de la comunicación del archivo del ERE de Somdeco/LLD

Francisco Espada: “tendremos que empezarlo todo”

Francisco Espada “liquidador” de la Sociedad Municipal de Comunicación, explica a lalineadigital.es, “no tengo conocimiento de esta cuestión, lo último que se nos notificó fue el defecto de forma”.

El liquidador de la sociedad municipal, explica a este diario que “el fallo formal en la documentación del expediente de regulación de empleo ha sobrevenido por la falta de documentación que nos hemos encontrado en Somdeco. Personal contratado por la sociedad que no trabajaba allí, personal contratado por otra empresa… que trabaja allí. No había documentación de personal, no consta la antigüedad de cada trabajador, ni contabilidad… nada. Ni documentación de una trabajadora en excedencia. Tuvimos que plantear la documentación con las nóminas que se abonaban y hemos tenido que corregir esta deficiencia. Desde 2004 no hay documentación”.

Francisco Espada a preguntas de este diario responde que “si la ley lo exige tendremos que reabrir el centro de trabajo” a la vez que a la cuestión del ERE afirma: “empezaremos de nuevo”.

La consejería de empleo resuelve y archiva el ERE de Somdeco/LLD