Representantes sindicales de CC.OO. en el Ayuntamiento linense / Foto: LLD

Los trabajadores municipales se han vuelto a manifestar esta mañana, ante la improcedente situación en la que se encuentran. Por segundo mes consecutivo, a día diez de noviembre, so saben cuál será su fecha de cobro de la nómina correspondiente al mes de octubre.

Puestos en contacto con Jesús González Aragón, nos confirma que se ha convocado, a través de las tres centrales sindicales una manifestación para el próximo sábado14 de noviembre “siempre y cuando la situación de los sueldos sea la misma que ha día de hoy. Cero. No conocemos ni una respuesta que nos indique cual es el rumbo que esto va a tomar. Por tanto, la convocatoria está en pie”.

A la pregunta de su opinión, ante los recortes salariales anunciados por el equipo de gobierno y la “posible” bajada del importe total de la nómina municipal, González Aragón tiene una respuesta contundente: “En primer lugar, me parece correcto. Una bajada del 10% en la nómina del equipo de gobierno, es un importe bueno. Pero realmente, en una ciudad como la nuestra, quizás no sea necesaria una plantilla liberada de catorce concejales, que suman un importe más que alto, altísimo en el global de la nómina total del Ayuntamiento más de 600.000€”.

Por otro lado, el representante de CC.OO, confirma que la cosa se complica cada día más “mañana, se unen a nosotros en las protestas 15 trabajadores, afiliados a CC.OO. de la empresa de construcción Augusto Pérez. Estos compañeros, llevan dos meses y once días sin percibir su salario. Es la pescadilla que se muerde la cola, deben cobrar, pero el empresario tiene que cobrar los trabajos realizados al Ayuntamiento, algunos de ellos pendientes de cobro del Plan E. Por supuesto, mañana nos apoyarán pero también nosotros los acogeremos con su pancarta y su protesta particular. Empiezan a complicarse los cobros para las empresas que han arreglado calles, asfaltado viales… con los fondos de inversión”.

Y para concluir, González Aragón, no quiere que se le pase un apunte importante “Si el alcalde ha negociado con determinados trabajadores, la rebaja de sueldo o el recorte de algunos pluses, nos parece perfecto. Pero, que no se les ocurra a nadie tocar el Convenio Colectivo ni el Acuerdo Regulador de los funcionarios que tanto esfuerzo y tiempo ha costado conseguir actualizar a la realidad laboral del momento en que vivimos”.